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开水器心系千家冷暖

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发布时间:2009-9-21 发布来源: 浏览次数:

开水器心系千家冷暖
在贺兰山深处的神宁集团白芨沟矿区,街道两旁刚粉刷过的、长长的防洪墙格外醒目,修整一新的街心花园在花草绿树的掩映下愈加美丽。到了晚上,新安装的路灯照得矿区灯火通明,人们三五成群地聚集在员工文化广场,年轻人在篮球场上挥汗如雨,老年人在皎洁的月光下伴着优美的乐曲翩翩舞蹈,孩子们滑着滑板像轻灵的燕子尽情嬉戏。这个老矿区重新焕发出的生机和活力,深深吸引着大山外面的人。

    白芨沟矿有着40多年的发展历史,开水器地理环境恶劣,历史遗留问题拖住了矿井现代化发展的后腿,矿区员工生产环境、生活条件比较艰苦。新一届领导班子上任后,他们把解决员工群众最关心的热点、难点问题作为工作的出发点和落脚点,把关注民生、提高员工幸福指数作为创建和谐矿井的重中之重,改善员工的生产生活条件,整治矿区环境,优化安全作业环境,使老矿区呈现出欣欣向荣、人心思进、安居乐业的良好局面。

    开水器心系千家冷暖

    “安得广厦千万间,开水器大庇天下寒士俱欢颜,风雨不动安如山。”从古至今,住房问题从来没有离开过人们的视线。常言道,安居方能乐业。白芨沟矿由于受周边灭火工程的影响,矿区环境及空气质量不适合员工群众长期居住。“要提高员工群众的生活质量,就要从根本上解决员工群众的生活条件,加快解决员工的住房问题。”说起民生问题,矿长李新华掷地有声。

    自神宁集团出台迁居工程政策以后,开水器该矿成立了迁居安置工作领导小组,下设迁居安置工作办公室、宣传稳定工作小组和资格审查工作小组。迁居安置工作办公室对矿区现有住房基本情况进行调查摸底,对员工购房情况进行登记汇总,为分房提供准确可靠的数据。宣传稳定小组挨家挨户宣传员工购房补贴政策,对员工不理解、不明白的问题进行详细解答。资格审查小组由退休办、纪检监察科、信访办组成,聘请了3名退休老工人进行监督,把好每一道关口。本着“政策透明、阳光操作”的原则,遵循公开、公正、透明的理念,矿召开了党政联席会,制订具体的实施细则和分配方案,并召开员工代表大会,进行张榜公示。矿上对父子同住一套房、家住白芨沟矿但人不在矿上上班的员工以及由于工作需要调到宁东工作的员工给予优先考虑。截至目前,1021套住房已模拟分完,等待张榜公布,员工满意度达到90%,没有发生群众上访事件。同时,该矿对采煤沉陷区544户自建房进行了拆迁,预计9月底将全部拆迁完毕。

    老房子的维修改造也是亟待解决的问题。开水器单身楼、公寓楼、福利楼年久失修,门窗漏风,矿上花大力气对这些老房子进行了维修改造,铲掉了老墙皮,重新粉刷一新,地面铺上了地瓷砖,给每一间屋子配备26英寸的悬挂式电视和床上用品,并对床上用品提供24小时随换随洗的服务。地测科员工李婷是去年9月份分配到矿上的,她告诉记者:“刚分来时,远离市区,几乎没有业余生活,时常想家。现在,住在公寓化的单身楼里,享受着周到的服务,宿舍有电视,楼上新开放了图书馆和活动室,业余生活很充实,也不怎么想家了。”

    已在白芨沟矿工作了32年的物业公司经理周奎对这里的一草一木都有着深厚的感情。为了解决员工的实际需要,他将办公地点搬到了现场,每天跟着员工一起开班前会,了解他们需要解决的问题。为了方便办事,他开着私家车跑遍了矿区的每一个角落。改造公寓楼时,员工家属不理解,他就挨家挨户上门解释,吃了不少闭门羹,遭受了不少白眼。当公寓楼维修改造完成后,他又挨家挨户把员工家属请回来。当看到员工家属笑脸相迎时,周奎感到了从未有过的欣慰。

    矿区幼儿园自建矿以来从没有维修过,地面是高低不平的水泥地,孩子们的玩具都是刚建矿时矿上机修人员焊的,很不安全。今年4月份,矿上花费29万元对幼儿园进行了维修改造。重新粉刷墙壁,平整地面并铺上了彩砖,请来美术老师在院墙上画了孩子们喜爱的动物图案,订购了大型玩具,给每一间教室配备了电视、电脑。“六一”儿童节这天,孩子们搬进了明亮宽敞的教室,有了游玩成长的漂亮的娱乐园。家长们激动地说:“这是矿上送给孩子们最好的礼物,比任何礼物都弥足珍贵。把孩子放在这里,我们放心。”

  开水器赢得民心赢得明天

    幸福是什么?开水器对于员工来说,真正得到了实惠就是幸福;对于矿领导来说,为员工群众办好每一件实事,最大限度地提高员工的幸福指数就是幸福。

    为了实现矿区和谐发展,开水器矿上对矿区范围内所有的路面、场地、设施进行修理、绿化,改善矿区环境。

    以往矿区的街道既是人行道又是运煤车的必经之路。六七十吨重的拉满煤炭的大车从街道上驶过,噪音大、污染大,一个车身占去大半个路面,给矿区群众出行带来不便。矿领导经过研究,抽调人力物力用了1个月的时间沿着山脚在泄洪沟开辟了一条四五公里长的运煤专用线。

    在去年“两堂一舍”改造的基础上,今年4月份矿上又新建了员工食堂。为了满足员工的不同口味,食堂专门制定了每周食谱,荤素搭配,并且专门配了辆车用于采购新鲜蔬菜。在矿区工作了27年的采掘二队员工王成伟说起矿区的变化颇有感触:“矿区天天都在变,从员工的衣食住行到井下的工作环境没有一样不在发生着变化。食堂饭菜花样翻新,价钱又实惠,不想做饭时,一家人都可以在食堂吃,真是太方便了。主要场所还设置了开水器,解决了下井喝不上热水的问题,并给每个员工配备了保温瓶,保证能吃上热的饭菜。”

    造物无言却有情,每于寒近觉春生。矿区的新颜换来了员工群众的欢颜。员工的精神面貌正在发生着深刻的变化,落后陈腐的观念消失了,文明新风正悄然吹进矿区。环境的改善激发了员工的干劲,员工加班加点、夜以继日地工作,为实现矿区的和谐美好贡献着自己的力量。

    一朝成就千秋业,百代安居万事兴。让白芨沟矿的员工成为最幸福的员工,白芨沟矿新一届领导班子从爱民、为民、利民做起,让员工群众共享企业发展成果,汇聚起的是企业可持续发展的不竭动力,赢得了矿区灿烂的明天
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